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任职资格
1、善于沟通交流，语言得体、流畅，普通话标准，具备通过沟通解决问题的能力。
2、熟练使用wps、office、飞书、思维导图办公软件，具备文档整理和服务报告输出能力。
3、具有优秀的服务意识，做事踏实细心、有条理、有责任心，懂得自我排解负面情绪，控制自我情绪。
4、具备抗压能力，接受客户服务轮班工作体系。
5、热爱互联网产品，有互联网产品使用的基本常识，能分辨产品问题本质。
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岗位职责
1、一线负责客户服务工作，进行答疑，跟进日常问题的处理进程。
2、整理用户反馈，出具用户服务报告，有策略地向产品提出功能和机制建设意见，推动长效问题解决。
3、推动客户长期持续对产品的活跃性
投递
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任职资格
-专科以上学历；
-性格良好，对合同、数字类比较严谨敏锐；
-对工作热情饱满，性格活泼外向，谈吐得体、逻辑清晰，学习能力强，综合能力较高；
-具备一定的数据分析能力。
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岗位职责
1、协助本地各区相关同事对接客户流程；
2、协助本地各区销售配合客户对接及跟进；
3、协助本地各区与内部各部门之间的协调沟通；
投递
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任职资格
1. 全日制统招本科及以上学历，2年及以上互联网行业招聘经验，熟悉互联网人才市场行情。
2. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；对外部供应商管理有丰富经验。
3. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
4. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
5. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
6. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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岗位职责
1. 负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
投递
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任职资格
1、能承受极速成长所带来的压力，能快速学习各种牛逼技能，轻松的与小伙伴们沟通，享受团队工作的快感；
2、脑洞大一点，再大一点，对于用户运营有无限多的想法和点子；
3、有一定的数据分析能力，熟练使用Axure、思维导图，灵活准确表述问题，能准确挖掘自己想要的信息；
4、互联网运营方面的老司机优先上车。
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岗位职责
1、负责日常运营工作的执行；
2、负责运营活动策划和落实，根据用户需求和产品目标持续策划运营活动并跟踪实际效果；
3、参与合作伙伴关系的维护和加强，拓展、推进联合运营推广活动；
4、参与产品功能和业务模式的设计，基于运营反馈提出产品建议。
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任职资格
1、本科及以上学历，有良好的服务意识和学习能力；
2、对SaaS行业有极大的热情，口齿清晰，普通话流利，有亲和力；
3、热爱销售工作，并以销售为荣，有激情，有目标感和团队荣誉感；工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神。
4、有较成熟的售后维护和续签技能技巧，对客户成功有一定理解。
7. SCRM渠道和招商经理
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岗位职责
1、通过电话、网络对公司老客户进行售后管理维护，从而促成老客户二次销售的目的
2、客户关系的日常维护，及时反馈客户的状态和问题，协调并跟踪客户合作项目，保持良好的客情关系；
3、配合销售，进行二次销售机会的挖掘与跟进，协助CSM，促进续签率的有效达成
4、根据公司经营计划，完成上级下达的续费指标。
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